📝 Checkliste: Verhinderungs- oder Kurzzeitpflege für den Sommerurlaub

✅ 1. Urlaub und Vertretung planen

☐ Rei­se­da­tum festlegen

☐ Ermit­teln, ob Ver­hin­de­rungs­pfle­ge (zu Hau­se) oder Kurz­zeit­pfle­ge (sta­tio­när) benö­tigt wird

☐ Even­tu­ell Kom­bi­na­ti­on bei­der Leis­tun­gen in Betracht ziehen

✅ 2. Anspruch prüfen

☐ Liegt min­des­tens Pfle­ge­grad 2 vor?

☐ Wur­de bei Ver­hin­de­rungs­pfle­ge die 6‑monatige Vor­pfle­ge­zeit erfüllt (bis 30.6.2025)?

☐ Besteht Rest­bud­get (Ver­hin­de­rungs­pfle­ge: bis zu 1.685 €, Kurz­zeit­pfle­ge: bis zu 1.854 €)?

☐ Besteht Mög­lich­keit zur Kombination/Übertragung der Budgets?

✅ 3. Einrichtung oder Ersatzpflege finden

☐ Früh­zei­tig Kon­takt zu Pfle­ge­hei­men/­Kurz­zeit­pfle­ge-Ein­rich­tun­gen aufnehmen

☐ Pfle­ge­dienst oder Ersatz­pfle­ge­per­son für Ver­hin­de­rungs­pfle­ge finden

☐ Ver­füg­bar­keit für Som­mer­zeit­raum sicherstellen

☐ Ein­rich­tung oder Pfle­ge­per­son ggf. vor­ab besichtigen/kennenlernen

✅ 4. Antrag bei der Pflegekasse stellen

☐ Antrags­for­mu­lar anfor­dern oder form­los beantragen

☐ Pfle­ge­kas­se über Zeit­raum und Art der Pfle­ge informieren

☐ Bewil­li­gung ein­ho­len (emp­foh­len, nicht verpflichtend)

☐ Ggf. Kos­ten­über­nah­me­er­klä­rung bei Pfle­ge­ein­rich­tung vorlegen

✅ 5. Pflegeübergabe vorbereiten

☐ Pflegebericht/Pflegemappe mit­ge­ben (Tages­struk­tur, Bedürf­nis­se, Medi­ka­men­te, Notfallkontakte)

☐ Ver­si­cher­ten­kar­te, Pfle­ge­grad-Bescheid, ggf. Voll­mach­ten bereitlegen

☐ Für Kurz­zeit­pfle­ge: Klei­dung, Pfle­ge­hilfs­mit­tel, per­sön­li­che Gegen­stän­de packen

☐ Für Ver­hin­de­rungs­pfle­ge zu Hau­se: Medi­ka­men­te und Hilfs­mit­tel auf­fül­len, Haus­schlüs­sel übergeben

✅ 6. Kommunikation und Absicherung

☐ Kon­takt­per­son für Not­fäl­le benennen

☐ Arzt, Pfle­ge­dienst oder Betreu­er über Ver­tre­tung informieren

☐ Mit Pfle­ge­be­dürf­ti­ger Per­son über Plan spre­chen (sofern möglich)

☐ Im Urlaub erreich­bar sein — oder alter­na­ti­ve Ansprech­part­ner hinterlegen

✅ 7. Nach dem Urlaub

☐ Rück­mel­dung der Pflegeperson/Einrichtung einholen

☐ Quit­tun­gen und Nach­wei­se sam­meln und bei der Kas­se einreichen

☐ Erfah­run­gen notie­ren — für das nächs­te Mal

☐ Dan­ke sagen!